قد تحتاج إدارة أي شركة إلى عمل تقييم للموظفين في الشركة لمعرفة اذا ما كان الموظف تقييمه مقبول أو غير مقبول . سنتعرف في هذا الدرس على كيفية عمل نموذج تقييم الموظفين في شركة .
ملحوظة : يمكنك تحميل النموذج المستخدم في الشرح من خلال هذا الرابط :
https://www.mediafire.com/file/5gkyg3sat09ey6r/evaluation.xlsx
في البداية سنقوم بكتابة الرقم المسلسل ثم اسم الموظف ثم تقييم الموظف ( رقم من 0 إلى 10 ) في خمسة بنود وهي :
- الإلتزام بالمواعيد
- التقدم في خبرة العمل
- تحمل ضغط العمل
- التعامل مع الكمبيوتر
- التعامل مع فريق العمل
سنقوم بعد ذلك بحساب مجموع تقييم الخمسة بنود لكل موظف عن طريق دالة SUM
ملحوظة : يمكنك التعرف على دالة SUM بالتفصيل من خلال هذا الدرس : دالة SUM
بعد ذلك سنقوم بحساب النسبة المئوية للمجموع عن طريق قسمة المجموع على الرقم 50 وهو اجمالي الحد الأقصى للخمسة تقييمات ( 5 * 10 )
ملحوظة : يمكنك التعرف بالتفصيل على كيفية حساب النسبة المئوية من خلال هذا الدرس : حساب النسبة المئوية في Excel
يمكنك تغيير شكل الأرقام إلى شكل النسبة المئوية عن طريق الذهاب إلى التبويب Home والضغط على رمز النسبة المئوية .
سيتم تغيير شكل الأرقام إلى شكل النسبة المئوية .
الأن سنقوم بحساب نتيجة التقييم عن طريق استخدام دالة IF كالتالي :
- اذا كانت نسبة المجموعة أكبر من أو يساوي 50% ستكون نتيجة التقييم مقبول .
- اذا كانت نسبة المجموع أقل من 50% ستكون نتيجة التقييم غير مقبول .
ملحوظة : يمكنك التعرف على دالة IF بالتفصيل من خلال هذا الدرس : دالة IF